縁あって昨年から町内会の役員なんていうのをやっていまして。
せっかくだからと、最近ちょっとした企画案を出してみましたが・・・。
結局、新しい取り組みをしようにも、上の方たちの脳ミソが柔軟じゃないとダメですね。
「取りあえずやってみよう」っていう思考がなければ何も変わりませんし、
下っぱも、ただただやる気を削がれて終わりです。
組織っていうのは、ホントどこも同じですね。
腐敗させているのは、ある一定の年代の方達ばかり。
結局は、上の方をゴソッと大幅に入替しないとダメなわけです。
あんまり悪く言いたくはないんですけれども。
役員同士の意見交換の際に、ちょっとした言い間違いだったり、
勘違いってのは誰でもあると思うのです。問題はそこではなく、
そういう人に対して全力で上から目線で高圧的な態度で
全否定する人が数名いらっしゃいます。
正直、「頭、大丈夫ですか？」と思いますね。
そんなことばかりやっているから、信用も失って社会から距離も取られて
「だから●●●●●●はダメなんだよ」って思われるんですよ。
何を勘違いされているのか。
ホント「自分が正しい」と勘違いをされている
年配の方が多すぎです。
全ての方がそうだとは言いませんが・・・。
もう頼まれても2度と役員はやりません。
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